Strategie Kundenorientierung
< Teil 1 >
Ansatz Weiterbildung
In einer Zeit des immer schnelleren Wandels und der
stetig steigenden Anforderungen an den Einzelnen gewinnen Bildung und
Know-how ständig an Bedeutung. Schlagworte wie „Lernende
Organisation“ und „Lebenslanges Lernen“ haben längst
auch in Unternehmen Einzug gehalten. Vor allem Entwicklungen wie die
zunehmende Globalisierung, die Öffnung der Grenzen in Europa und der
immer schnellere technologische Wandel erfordern eine kontinuierliche
Weiterentwicklung der Unternehmen im Umfeld gesättigter Märkte und
steigendem Wettbewerb. Aus diesen Entwicklungen heraus wird das
„Humankapital“ Mitarbeiter und damit auch die
Personalentwicklung zunehmend zum essentiellen Erfolgsfaktor von
Unternehmen.
... lesen Sie den kompletten
Artikel weiter als PDF-Datei
|